华为刚刚全球首发一款三折叠屏手机（查阅奏折），接下来还有Mate系列的发布。在央视直播间余承东透露道：“由于制裁相关影响，目前的华为PC或将会是最后一批搭载Windows系统的笔记本电脑，后续将会有鸿蒙系统的PC产品。”

　　也有知情人士道出，华为现在已经拿不到Intel的处理器，想要继续做电脑领域的产品只能突破技术，而达成这一理念，可能需要自己生PC端处理器，直接搭配自家研发的鸿蒙系统。事实上，有一些关于鸿蒙PC版的曝光，此前在“华为开发者官网”就有相关的内容。他们更新了一份专门针对2in1设备的鸿蒙OS设计指南，其中内容出现了鸿蒙PC版的界面，资源管理器界面中也出现了“我的电脑”选项。

　　开发者网站中还出现了多张鸿蒙PC端的页面布局仰视图。从整体看，鸿蒙的PC版风格与手机、平板设计风格保持一致，生态圈看起来非常协调。自家产品搭载上自家系统，相比于Windows来说，有更美观更方便的体验，就是有点类似于苹果的风格。

　　据华尔街日报报道所指，一些知情人士透露高通正处于和英特尔商讨收购，即使目前消息称这个交易未能完全确认，但通过其他资讯也得到该消息的报道，并表示高通尚未对英特尔作出正式报价。大概在两个星期前已经有不少的媒体爆料英特尔被收购的风向。现在又报道出高通正在考虑收购英特尔的芯片设计业务，如果这次收购完成敲定，也意味着曾经全世界范围内最大的芯片巨头要成为过去。

　　暂时英特尔与高通双方都未有正面回应这些消息。假设，我说的是假设，即使双方对于这件事上达成共识，也将面对一连串的挑战，收购路上并不是想象中那么轻松简单。这还会涉及反垄断的审查，毕竟交易体量对于一个普通人是一个天文数字。而高通为达成交易，会有一种可能就是将英特尔部分资产和业务出售于第三方公司。

　　收购英特尔对于高通同样有非凡的意义，高通在移动处理器领域长时间占领领先位置，达成这一收购，高通会更进一步占领PC端处理器市场（一方面是交易体量巨大，一方面运营的业务，所以会涉及到反垄断的审查）。有一个奇妙的笑点值得了解：九月初英特尔发布新一代AIPC芯片时，多次暗示“吊打高通”。

　　在北京时间9月17日的凌晨，英特尔的CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）向内部员工发出通告，当中内容透露出自己会提前退休及离职，英特尔今年裁员目标为一万五千人，现在已经完成目标的一半以上。

　　同时帕特还提及到英特尔转型计划，下一阶段包括有：代工业务将会成为一个独立业务，成立一个独立管理的子公司管理；暂停位于德国和波兰新工厂的建设，将继续推进美国工厂的建设；出售不动产、推动子公司IPO，改善财务表现等一连串财务整治措施。帕特自述道：“这是 英特尔四十年来最重大的一次转型。自从在内存向微处理器转型后，还没有尝试过如此重要的事情。当时成功了。而我们将迎接这一时刻，为未来几十年建立一个更强大的英特尔。”

　　在业内人士来看，尽管英特尔在过去几年不断调整业务内容和范围，但这传统芯片 巨头认为抓住AI时代带来的机遇。

　　据了解，未来思科整体业务大部分会转移到印度或者日本。9月20日多位思科大连员工爆料皇冠体育官网，思科蓝牌（正编）员工预计裁员约300人，赔偿方案也属是众多被曝裁员企业中的“佼佼者”，包括两种选择：一是直接走人，“N+7”，二是延迟两个月，“N+5”。这是继英特尔、IBM之后一知名科技巨头思科（Cisco）被曝出裁员计划，这是思科年内第二波裁员策略落地实施。

　　多家媒体也对此事致电到思科大连求证，但到9月21日为止，暂未得到回应。一位思科蓝牌员工的家属透露出，思科应该是全球范围都在裁员，目前情况裁员主要涉及到蓝牌日韩项目员工将近300人，裁员范围包括至TAC（技术售后）等岗位，红牌裁员应该也到了“箭在弦上”的进度，也就是近这几个月的事。

　　蓝牌员工是指思科正式员工，红牌是指第三方公司派遣而非正式思科员工。另有媒体马上跟随报道出，对于赔偿，一位上海思科前员工表示“N+7赔偿已经非常人性化，以前很多同事在思科效劳十几年，被裁掉之后拿到赔偿到处旅行”。也有在职人员表示：目前自己的情况还算安全，不过现在上下也是闹得人心惶惶。

　　早前在二月份，思科已经裁掉约4000+名员工。这一次是今年8月思科宣布全球的第二轮裁员，基数约7%。而思科官方解释为，裁员将使公司能够投资于增长机会并精简管理上的营运 。大胆猜测，裁员计划也许会皇冠体育官网跟业绩下滑有关。

　　在国外普遍发生一种现象，在过去的几个月，国外科技行业 从业者发现求职的过程比以往任何时候都要不顺利，曾受到的追捧现在却成为一职难求而苦苦挣扎。自2020年以来，软件开发工作的相关招聘资讯大幅减少，到今年一月，科技行业裁员共计约13.7万人。大部分年轻从业者，还没有经历过本世纪初的互联网泡沫破灭，属于是第一次面临找工作都困难的境地。

　　企业的战略转型，从全力追求增长和需要长时间才能得到收获的项目转变为能马上产生收入的产品和项目上。导致一个结果，就是减少了初级职位的需求，削减外包团队，直接或过渡式放弃不怎么盈利的项目和工作岗位。最近一位被裁的40岁软件工程师自述，每投100份简历出去，平均只能获得两三次的面试机会。行业内卷的情况超乎我们的想象。但这也证明着我们的科技技术不断迭代发展，实现了弯道超车的证据。

　　最近有消息传出称字节与台积电合作开发AI芯片，目标在2026年前以台积电5nm工艺量产字节自主设计的两款AI芯片，一次减少对高端芯片的以来，降低开发和运营AI模型的成本皇冠体育官网。就这一报道，字节跳动否认双方之间的合作关系并称报道不属实。字节承认公司确实在研发芯片技术领域有一系列探索，但目前项目仍处于初期，暂时主要 聚焦于推荐和广告等业务优化，并且强调所有项目均有严格遵守相关的贸易管制规定。

　　字节跳动表示，公司的确有投入到芯片技术的研发，但具体的计划和未来方向还充满位置。字节也是很巧妙地抓住了AI带来的机遇，此前也有传闻，字节正在与博通合作开发先进的5nm AI处理器。而这些处理器将由台积电代工，合作的理念在于确保字节获得稳定的高端芯片供应，帮助降低采购成本。只是当时字节就已经否认过与博通合作开发芯片的消息。

　　虽然字节回应这些报道和合作不属实，但对于他们在芯片领域上的技术研究和未来前景在座各位有什么看法呢？这会使我们的科技技术更上一层楼吗？