平安集团排名世界500强第21位，平安银行股份有限公司隶属于中国平安集团，是全国十二家股份制商业银行之一，前身为深圳发展银行，总部位于中国金融中心深圳。

　　平安银行呼和浩特分行自2018年12月成立以来，围绕总行科技引领、零售突破、对公做精三大核心策略，依托平安集团强大的品牌、渠道、科技和创新等综合实力，为内蒙古地区广大客户提供优质的综合金融服务，助力地区经济发展。随着业务规模的不断扩大增长，呼和浩特分行持续招募储备优秀人才。

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　　7、负责办公室日常接待，来访客人接待及日常事务性工作，完成领导交办的其他工作。

　　1、全日制本科及以上学历，具备银行等金融机构行政工作经验者优先，行政管理、语言类专业优先。

　　2、对行政工作有全面深刻的认识，有责任心，能吃苦耐劳，有服务意识，能承受一定的工作压力。

　　3、从事行政文秘、行政管理工作3年以上，熟悉公文写作和流程，具备较强文字表达能力。

　　2、根据分行的业务规划与目标，承担团队的营销管理职责，进行市场开拓、业务营销以及客户关系维护等工作。

　　3、组织团队成员合规、有序地开展各项工作，完成业务尽职调查、业务报审及贷后管理等工作，具有风险识别与防控意识。

　　3、年龄35周岁（含）以下，特别优秀的应聘者，可考虑放宽年龄至40周岁。

　　4、具有3年以上银行相关工作经历，具备良好的业务素养，熟悉银行公司业务产品及业务流程。

　　5、熟悉本地市场，具备较强的营销能力、沟通协调能力及执行能力，拥有一定的市场资源者优先。

　　1、拓展并维护公司客户，参与产品开发、服务定制和交叉营销，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；

　　2、了解客户需求及动态，收集、整理客户资料，完成尽职调查、业务送审及出账工作，并跟进贷后管理事宜；

　　3、年龄30周岁（含）以下，特别优秀的应聘者，可考虑放宽年龄至35周岁；

　　4、具有2年以上银行相关工作经历，具备良好的业务素养，能够高质量完成本职工作。

　　5、熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有一定的财务分析、风险识别和市场开拓能力。

　　2、承担普惠金融业务团队整体经营管理工作，负责普惠金融客户营销及管理工作；

　　3、年龄35周岁（含）以下，特别优秀的应聘者，可考虑放宽年龄至40周岁；

　　5、熟悉本地市场及普惠金融产品，具备一定的普惠金融业务拓展思路及渠道获客能力。

　　3、年龄30周岁（含）以下，特别优秀的应聘者，可考虑放宽年龄至45周岁；

　　5、熟悉普惠金融业务相关产品，具有一定的营销意识、沟通能力和市场开拓能力。

　　3、负责制定普惠金融产品宣传、营销推广活动计划并实施，以及宣传材料及营销动态的撰写；

　　4、负责市场、同业产品、数据调研和需求分析，分析行业信息、市场动态，有效识别市场风险，能优化业务模式并加以推广；

　　2、3年以上银行普惠金融业务产品经理及相关岗位工作经验，从事过公司授信业务、交易银行供应链融资业务经验者优先；

　　4、有较强的计划和实施执行能力，有良好的职业操守表现，责任心强，无违法违规记录。

　　1、从事公司各类产品营销、市场拓展、客户关系维护等工作，成为精通银行公司业务领域的销售精英；

　　5、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力皇冠体育官方网站，，实践经验丰富者优先。

　　1、从事公司各类产品营销、市场拓展、客户关系维护等工作，成为精通银行公司业务领域的销售精英；

　　5、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。

　　2、具较强的执行能力；对人事等方面有一定经验；有较强的沟通协调能力、团队合作能力；熟练运用Office含PPT、EXCEL等

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　　1、向支行（私行）所有具备保险销售资质的同事提供，包括活动量辅导、销售技能培训、营销活动举办、客户陪访等与达成银保工作相关的工作，全力协助支行长/团队长达成保险中收目标。

　　2、目标追踪: 每日通报支行及销售个人保险业务进展，并参加支行/私行晨会明确当日活动量目标；

　　3、客户分析: 协助PB/RM及厅堂同事借助已有工具盘点潜在客户，开展客户保险需求分析及挖掘，；

　　4、陪同销售:协助理财经理完成重要客户销售动作，完成销售流程，提升件均；

　　5、总结沟通:盘点支行当日开口量，开单情况，与支行长/私行负责人沟通业务进展，并向分行汇报当日工作情况；

　　6、通关演练:借助智能工具组织支行学习产品知识，销售技巧训练，异议处理，开展通关演练。

　　7、FPM上岗须按照《平安银行综合金融理财规划师（FPM）岗位资格认证管理实施细则（1.0版，2018年）》完成资格考试及相关认证。

　　1．协助私行中心总或支行长做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；

　　2．通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能；

　　3．组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务；

　　4．对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；

　　5．贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。

　　2、具有较强的执行、沟通协调、团队合作能力；熟练运用Office含PPT、EXCEL等

　　4、有较强的沟通协调能力、团队合作能力；熟练运用Office含PPT、EXCEL等

　　1、1年以上银行或金融行业一线销售经验；熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷与财务分析判断能力

　　2、具有较强的执行、沟通协调、团队合作能力；熟练运用Office含PPT、EXCEL等

　　3、有较强的沟通协调能力、团队合作能力；熟练运用Office含PPT、EXCEL等

　　3、制定分行零售业务财务预算，制定费用管理办法，监督分行、渠道费用使用情况

　　5、制定分行零售的发展规划，根据业务目标拟定分行零售业务年度计划并跟踪推进，确保计划的有效实施及指标达成

　　3、有较强的沟通协调能力、团队合作能力；熟练运用Office含PPT、EXCEL等

　　3、负责个贷客户经理的日常管理、销售推动、产能管理、业务培训、品质管理、资产质量管理等

　　1、2年以上银行或金融行业一线销售经验；熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷与财务分析判断能力

　　2、具有多种实际市场开拓技能，具备较强的市场开拓能力、团队管理建设及组织能力与知识

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