之前经历了一波危机，我所在的公司，虽然是头部，但也受到了影响，所以考虑转行。

　　工作压力大：课程产品开发周期短，加班是家常便饭！工作强度太大，加上年龄的增长，身体根本吃不消。

　　晋升空间受阻：互联网发展、迭代速度快是总所周知的。35 岁同样也是晋升的节点，但目前情况来看，基本无望。

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　　困难重重，整个家庭的重担都在我和我爱人身上；有一段时间，因为年龄、工作，压力很大，导致整个人特别焦虑。

　　迭代节奏感强：课程从开发到上线，需要多少人，多少时间，我需要精准把握和统筹；

　　我发现，产品经理和我现在课程研发的工作其实有异曲同工之妙，都是从 0-1 看着自己的 孩子 从出生落地到逐渐成长。

　　周边也有朋友转岗成功，这给了我莫大的信心，让我更笃定了要转岗做产品的想法！

　　不过问题也随之出现——我发现自己的产品知识非常零散，有什么问题身边也没人可以问。

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　　1 个月下来，除了我原本课研积累的知识，产品基本功完全没打牢，更别说沉淀方法论、拿产品 offer.....

　　我找了转岗的朋友咨询，他们告诉我：付费学习永远是最快的。这些成熟的学习体系、方法论，拿来即用！

　　听他们的推荐，我找到了人人都是产品经理社区 & 起点课堂联合办学的《90 天产品经理实战班》。

　　依靠之前课程研发的基础以及前段时间自学的一点知识，我在《90 天产品班》的学习中还算顺畅。

　　在课程中，我们会选择自己研究的产品方向，从 0-1 经历产品的全流程，最终将自己的想法落地成。

　　这期间，我把所有碎片化的、零散的知识点整理了起来，建立了完整的产品经理的知识体系和框架。

　　因为《90 天产品经理实战班》，就是以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构。

　　从行业分析 - 竞品分析 - 需求挖掘与分析 - 产品设计 - 项目管理 - 产品运营，体系化地讲解整体知识结构，全方位覆盖产品知识，内容非常全面和完整。

　　src=还要说一点就是，因为我之前是做的课程研发，我深知课程迭代的重要性。恰巧，这个课程是老师们多年迭代总结的精华，我们一定要 抓住 老师！

　　在学完产品的基础知识之后，我继续在班级群请教授老师，老师们的方法论、过往经验都给了我很大的启发！

　　我非常喜欢课程实战化的上课方式，比起单纯的理论授课，增加了更多的互动参与感。

　　不仅如此，课程所有实战项目都抽取自典型工作场景，我回到职场也能够直接复用。

　　我还把课程的实战项目整理成了作品集，附在了我的简历中，这也成为了我产品面试的 敲门砖 ，收到了很多面试机会。

　　其实我已经很久没有面试过了，面试别人倒是有几段经验；所以，面试问题也是我一直比较担心的事情。

　　但好在，通过课程学习沉淀下来的 作品集 ，让我在投简历这一关顺利过关，收到了不少的面试邀约皇冠体育网站入口,。

　　src=面试时遇到不会的问题，事后也可以跟老师探讨、咨询，老师说过的观点，让我在产品面试中获益匪浅。

　　大家如果对于求职或者自己的职业规划有疑虑，可以扫码添加老师咨询一下，给大家推一下我当时咨询的老师微信

　　不用太过担心年龄的问题，不会有人因为你的年龄而抛弃你的才华；归根结底，我们要做的还是夯实自己的能力。

　　品牌大：起点课堂是人人都是产品经理旗下教育平台，是产品经理和运营垂直学习社区的领头羊！

　　时间长：起点课堂成立已有 9 年之长，课程经过市场充分检验，质量有保障！

　　开班多：目前《90 天产品班》已经开课 81 期，经过多次迭代，课程成熟！

　　《90 天产品经理实战班》运用这套方法，已经帮助很多同学成功拿下了心仪的产品 offer。

　　这个课程已经开办了 81 期，帮助了 8000+ 的产品新人快速成长，作为了一个被市场检验了 81 期的产品课，课程品质值得信赖！

　　这也是我认为课程最宝贵的内容！一次性就有 5 位大厂导师带教，像这些老师的级别，在其他地方的付费价格，少则上千，高则上万。

　　而且，《90 天产品经理实战班》的导师都来自腾讯、阿里、百度、华为等大厂，平均工作年限在 10 年 + 以上，都是久经沙场的老兵。

　　而且老师们都在一线工作，对于当下热门的风口行业，老师也能给你较为优质的建议

　　@黄友敬老师：20 年互联网产品策划与管理经验，现任职妈妈网产品副总裁，主导妈妈网产品战略与管理、用户增长与营收工作，带领团队 5 个月达到 APP 用户规模增长率 100%，稳居同类产品前二名。

　　src=@谢浩然老师：15 年互联网产品设计及管理经验，历任阿里资深产品经理、壹心理产品总监等。任职阿里期间，负责从 0 到 1 搭建音乐电台及工具产品，获得内部多个产品创新奖项。

　　src=@Chris 老师：从事互联网产品运营工作 11 年，曾任阿里资深策略运营、腾讯高级运营经理。

　　阿里任职期间，负责直播业务内容生态建设，成功推出独立音乐、娱乐直播节目，累计孵化新人主播人超 150 人；腾讯任职期间，主导完成 TPS 项目商业化策略设计与优化，最终实现 200% 收入增长，达成上亿流水目标。

　　曾负责 QQ、QQ 会员、手 Q 游戏、QQ 钱包等招聘工作，也负责过腾讯集团内部人才活水平台产品功能的策划和运营，并参与主导腾讯人才甄选体系的搭建。后转任腾讯组织发展高级项目经理，对组织架构设计、组织发展诊断、人才梯队建设、领导力模型等领域颇有研究。

　　最重要的是，在课程中，老师们都将毫无保留的把这些已经实践过的产品方法论传授给大家。

　　课程除了教授体系化的产品知识、让我们上手实战之外，在课程的最后，我们也会给大家做好就业 / 职场进阶辅导，包括：

　　让大家能更好的在面试中展现自己的能力，得到面试官青睐，更好的拿到 offer！

　　而且，我们的产品圈子里，你还可以获得意想不到的人脉、信息和资源，以及不定时的内推招聘信息——

　　产品思维本身就是要循序渐进去培养和锻炼的，不是一两天能速成的。12 周的学习周期，就是为了帮助大家系统学习巩固自己的产品思维和能力进阶。

　　课程以是直播 + 录播回放的形式，也让我可以多次学习，每次重温课程都能查漏补缺。

　　而且，每周 2 次的直播上课时间（周三、周日晚 20:30-22:00），不耽误白天上班。

　　而且课程也充分为大家考虑，预留了练习和作业的时间，让大家可以通过实操慢慢补足自己缺失的能力和知识。